有關延遲退休的話題，從去年2021年3月11日十三屆全國人大四次會議批準的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章第三節中明確提出“按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡”。

時隔一年，這雙“靴子”開始落地，江蘇將于2022年3月1日，率先落地延遲退休!江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到經本人申請、用人單位同意報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休。推遲退休的時間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實施。這是全國首個出臺的企業職工延遲退休方案。

本文就和大家一起來聊一聊幾個話題：

1、#延遲退休背后的思考

2、#繞不開的養老退休金危機

延遲退休，不得已而為之

我們為什么要執行，推動延遲退休?

直白的說，是國家的統籌運營，應對人口老年化危機

信號① ，我國人口出生率連續兩年跌破1%，去年2021年凈增人口創60年新低。中國人口 " 高齡少子化 " 趨勢也在持續加深。國家統計局的數據顯示，2021年我國60歲及以上人口26736萬人，占全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口20056萬人，占全國人口的14.2%，這是非常高的數據占比。按照國際通行劃分標準，當一個國家或地區65歲及以上人口占比超過7%時，意味著進入老齡化;達到14%，為深度老齡化;超過20%，則進入超老齡化社會。按照這個標準，2021年，我國已經進入到深度老齡化社會。

信號②，養老保險基金的余額赤字，社科院《中國養老金精算報告2019-2050》，報告中有這樣的一句話：2035年養老金將耗盡。2019年，全國社會保險基金收支結余5854.86億元，剔除財政補貼后的實際盈余則連續第七年為負。另據中國保險行業協會發布的《中國養老金第三支柱研究報告》預測，未來5-10年中國預計會出現8萬億-10萬億元的養老金缺口。

信號③，養老保險基金調劑，2022年開始統一管理。最簡單的原因就是不夠用了，缺口點太多，只能統籌管理，統一安排了。其實關于我們的養老金保險基金的調劑，早在2018年就已經開始執行，連續每年都有大幾千億的調劑額。

上面提到的，大家其實會發現，這是一個系列的問題，延遲退休，出生率低，養老保險基金調劑，社會老齡化等，其實還有很多關聯的動作，比如開放二胎，三胎，比如教培行業的調整，再比如房住不炒，這是一個系列 !

你的養老退休金，可以領多少?

前幾天也整理過一篇關于養老退休金領取多少的文章 退休后可以領多少養老金，你會算嗎 ?，其中提到過一次詞匯“替代率”。我國目前維持的整體水平，大致在40%左右，處于比較低的階段，加上企業年金制度推進緩慢，因此退休人員的老年生活并不是十分如意，只能達到基礎保障。按照國際統計標準，55%的替代率是滿足養老階段生活品質的最低標準線。

養老退休金要不要通過商業保險進行補充 ?

答案是：要，真的要，說了很多次的要 !

延遲退休真實落地了

平均壽命真的延長了

有的朋友會說這是保險行業的營銷

要買商業保險補充養老金，這不是營銷邏輯的導向

而是一系列數據以及現狀的導向

說到底養老品質保障，其本質就是花錢(購物，吃喝，玩樂，醫療)，在沒有持續高額收入的狀態下，就是場 “ 彈盡糧絕 ”的硬仗，昨天聽到了一個比喻，覺得是對于養老年金保險最好的詮釋，那是一份安全感的鎖定和確定。

關鍵詞： 江蘇延遲退休方案 養老退休金危機 不得已而為之 人口老年化危機