瀟湘晨報綜合 員工因違反公司制度被開除，為了報復公司，一氣之下竟在網絡平臺、各大微信群發帖泄憤,最終被判侵犯名譽權。寧鄉市人民法院微信公眾號20日公布了一起類似侵犯名譽權案件。

違反公司制度被開除，四處發文“舉報”

2022年3月，某物業公司在工作中發現，員工歐某某在收取業主裝修押金5000元及裝修服務金300元后，未將代收款項轉入公司賬號。公司多次提醒歐某某將代收資金及時轉入公司或退還給業主，歐某某均不予理會。后經過公司的多次催促、雙方當面會談后，歐某某才將收取款項返還給業主。由于歐某某的行為嚴重違反公司制度，公司決定與其解除勞動關系。

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被公司開除后，憤怒的歐某某開始在網絡平臺上發表“舉報寧鄉某物業公司違法”的文章，文中寫明：“公司以我近期工作不認真和貪污五千三百元裝修費用為由，強行開除我，但又要我簽署申請辭職報告，并且不許拍照，活生生的在我身上導演一出黑社會手段……”后又將該文發送至各個微信業主群。

某物業公司認為歐某某的做法嚴重侵犯了其名譽權，造成了極大損失，遂將歐某某訴至寧鄉法院，要求其刪除帖文并賠禮道歉。

被判10日內刪帖并發布道歉聲明

某物業公司與歐某某之間因勞動關系發生爭議不能協商解決，可通過法律途徑保護各自的權利。但歐某某未采取合法、有效的辦法處理，而是在網絡平臺上發帖，帖文中使用“在我身上導演一出黑社會手段”等語言足以給某物業公司商業信譽、社會公眾的社會評價帶來不利影響，法院認定歐某某行為已經侵犯了某物業公司的名譽權。

據此，寧鄉法院判決歐某某在10日內刪除在網絡平臺發布的“舉報某物業公司違法”一文，同時10日內在網絡平臺發布向某物業公司恢復名譽、向其道歉的道歉聲明(道歉聲明內容須經人民法院審定)。

法院提醒，移動社交媒體的快速普及，在網絡上發表的言論能夠在短時間內快速“發酵”，影響到當事人的名譽和日常生活。“言語風暴”的背后是情緒先行、理性后置，行為人罔顧了發言的責任。但網絡并非法外之地，表達有邊界，虛擬與匿名不是“張口就來”的理由。在網絡上更需謹言慎行，在享受言論自由的同時，尊重事實，遵守相關法律規定，堅守法律和道德底線。工作生活中遇到矛盾，過激言論、發帖“抹黑”……只會激化矛盾，不能解決實質問題，只有采取理性、妥善的方式應對，才能從根本上化解矛盾。

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不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人名譽權

寧鄉法院提醒，《民法典》第一千零二十四條是這樣規定的：

民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。

名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。

來源：瀟湘晨報

關鍵詞： 網絡平臺 瀟湘晨報 民事主體 勞動關系 在短時間內