多地6月起將發放高溫補貼

由于氣候條件的差異，許多省市將6月作為開始支付高溫津貼的時間節點。這個其中包括北京， 天津， 上海， 浙江， 山西， 山東， 廣東等等。

從高溫津貼發放時間來看，在明確規定高溫津貼發放時間的省份中，大部分省份是6月至8月或9月。海南省時間最長，從4月到10月，時間跨度長達7個月。

廣東省

廣東省高溫津貼標準高達每人每月300元。如果高溫津貼按規定需要按天折算，每人每天13.8元。調整后，廣東的月發放標準與上海，江蘇、浙江相當，全年發放的高溫津貼總額為1500元，略高于上海，江蘇、浙江(全年發放1200元)。

河南

河南高溫津貼6-8月發放，連續3個月，標準10元/天。

鄭州市要求從事高溫作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位加強工時管理，合理安排工時，輪換作業，適當增加高溫作業環境中勞動者的休息時間，降低勞動強度，減少高溫時段的戶外作業，確保全天累計工作時間不超過6小時。用人單位不得因縮短工作時間而克扣或者降低勞動者的工資。

此外，用人單位應當向從事高溫作業的勞動者支付高溫津貼，并向從事高溫作業的勞動者提供足夠的防暑降溫飲料和必要的藥品。不發錢反而提供防暑飲料。防暑降溫飲料不得用于抵消高溫津貼。

高溫補貼

從6月起，將向廣大勞動者，特別是戶外工作者發放10元一天的高溫津貼。

2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》，規定了具體的高溫津貼制度。

用人單位安排勞動者從事35以上(含35)高溫戶外作業，未采取有效措施將作業場所溫度降至33以下(不含33)的，應當向勞動者支付高溫津貼，并計入工資總額。

不發放高溫津貼違法嗎?

高溫津貼是勞動報酬(工資)的一部分。發放高溫津貼是用人單位的法定義務，而不是可以發放也可以不發放的“福利”。

不發就是違法;未足額支付的，視為拖欠或克扣工資。

用人單位違反規定發放高溫津貼的，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時糾正。

此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，有關部門會采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護其合法權益。

多地6月起將發放高溫補貼，趕緊看看你所在的省份地區發放多少錢，自己所在的單位是否可以領取高溫補貼，滿足條件的即可領取。

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