4月10日，2023年湖南省民營企業服務月啟動儀式上，湖南人社部門支持民營企業高質量發展九條措施正式發布。

民營經濟是湖南高質量發展的主力軍，提供了80%以上的就業崗位，是助力就業增長的活力源泉，也是廣大勞動者建功立業、實現人生理想和抱負的空間和舞臺。“九條措施”干貨滿滿，為民營企業發展提供全鏈式、一條龍服務。具體包括：

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強化惠企政策落地直達。采取“免申即享”模式，精準實施階段性降低工傷與失業保險費率、失業保險穩崗返還政策，對符合條件的民營企業發放社會保險補貼、就業見習補貼、一次性創業補貼。

結對助力民企便捷辦事。省市縣“三級聯動”、分級負責，將帶動就業能力強、用工規模大的民營企業納入重點聯系企業范圍，明確人社服務專員，為重點民營企業提供“一對一”服務。

搭建線上線下招聘服務平臺。支持民營企業通過湘就業平臺、湖南公共就業服務信息管理平臺發布招聘信息。高標準開展就業援助月、“春風行動”、民營企業招聘月、高校畢業生就業、金秋招聘月等就業服務專項活動。舉辦湖南省第一屆人力資源服務業發展大會。

支持創業孵化加強民企培育。實施“金融產品助力”行動，簡化擔保手續，提高貸款額度，推動10萬元以下創業擔保貸款免除反擔保。實施“創業載體筑巢”行動，為創業者搭建資源對接共享平臺。

推動“溫暖社保”走進民企。大力開展社會保險服務“進園區、進企業”活動，積極推動民營企業社會保險擴面；鼓勵引導民營企業建立企業年金計劃、持續完善養老保險體系，為民營企業提供更加優質的社保經辦服務。

強化民企人才激勵評價。培育專精特新中小企業數字技術工程師，針對民營企業開展5~6場高級職稱專場評審。加速孵化民企博士后科研工作站。開展院士專家服務民企活動，舉辦“湘領軍+”專家創新大講壇。探索鼓勵符合條件的重點民營企業自主開展技能崗位人員定級和晉級評價，指導具有行業優勢的民營企業按規定自主開展職業技能等級認定。

幫助民企培養培訓技能人才。著眼民營企業發展需要，提供訂單式、定崗、定向職業技能培訓。采取發放補貼的方式，鼓勵民營企業通過企業新型學徒制培訓培養更多的中級、高級技工，鼓勵民營企業在職職工參加崗位技能提升培訓。

促進民企勞動關系和諧。及時發布企業工資指導線和勞動力市場工資指導價位。大力開展全國和諧勞動關系創建活動，鼓勵支持引導符合條件的民營企業進入和諧勞動關系創建示范企業、工業園區儲備名單。組織開展“庭審入園區、送法進企業”活動，合法、公正、及時解決民營企業勞資糾紛問題。

提升政務服務水平。全面梳理涉企事項，持續推動“放管服”改革，有序推進養老保險、工傷保險、失業保險“一體化辦理”，實現更多服務事項“一件事一次辦”。

瀟湘晨報記者李瓊皓 通訊員龔穎 周純

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