中華人民共和國勞動法第三十六條是什么呢？用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日
法律上關(guān)于工作時間的規(guī)定如下：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時;2、勞動者平均每周工作時間...
法律上關(guān)于工作時間的規(guī)定如下：
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時;
2、勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時;
3、用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當支付加班工資。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
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